西安的大学生李丰(化名)，一直想为自己讨个说法。他起诉西安市公务局已有一年，至今没有结果。

去年，李丰参加公务员考试。体检结果应属健康，却被以“乙肝携带”为由淘汰。交涉无果后，李丰提起诉讼，要求撤销体检不合格的决定。在行政复议、行政诉讼一审败诉后，他又提起上诉。如今，上诉被受理已经8个月，远远超出了两个月的法定审结期限，却迟迟没有判决。

江西的施欣也有类似遭遇。他曾报考四川省的公务员，以所报职位笔试第二、面试第一、总分第一的成绩，进入体检环节，却因“转氨酶偏高”被拒。此后，他辗转江西、湖南、四川三省，前往3家医院做了4次体检，结果均显示肝功能正常。施欣多次向纪委实名举报，却一直杳无音信。

相比之下，山西的宋江明算是幸运的。他报考长治市环保局的公务员，笔试、面试成绩第一，却在体检中被“刷”下来，原因是“血检”不合格。随后，中国青年报等媒体的追踪报道，揭开了体检过程中的暗箱操作，宋江明被重新录用，6名相关责任人受到处分。

一连串“考公”受挫的新闻，不免让人为求职者的命运唏嘘。当公务员考试成为众多年轻人的就业首选，成为他们的职业起点、事业开端，甚至承载着他们向上流动、彻底改变人生的愿望时，这里面有多少忧喜，又有多少困惑与艰难？

施欣说：“我是一个在四川没有任何背景的江西学子，想靠自己的努力在成都站稳脚跟。”这何尝不是那些靠自己打拼的年轻人的心声？他们没有特殊的家庭背景，缺少人脉资源，只能凭借个人努力，获取他们想要的职位，赢得社会的认可。而这样一条奋斗之路，却时常因人为因素而充满艰辛——那些被“看不见的手”拒之门外的毕业生，有几个有背景，能“拼爹”？

一方面，公务员招考的竞争越来越激烈；另一方面，萝卜招聘、暗箱操作、冒名顶替等黑幕，不断动摇着公务员考试的公正性。“无依无靠”者的就业通道、上升路径，果真越来越逼仄？

这不是我们希望看到的现实。相比于其他的就业招考，公务员考试，承担着更多的公正责任和示范效用。一旦其公正性遭受质疑，就会动摇人们的平等理念，公平竞争的规则意识也随之颠覆。

倘若，公务员招考无法摆脱权力的阴影，无法杜绝处心积虑的幕后运作，无法根治或明或暗的歧视，又如何要求公司企业不审视应聘者的家庭背景，不设置莫名其妙的应聘条件，不出奇奇怪怪的考试题目？而当个人能力无关紧要，背景、权力至高无上，趋炎附势、不择手段成为生存的必要条件，社会必然滑向堕落，无数年轻人将因此而无望。

公务员招考的公平公正，就在于它树立这样一种社会规范：每个人都能通过自己的努力，获得上升的通道。它不被权力、财富、背景所遮蔽，向每一个人敞开大门。它会给每一个努力者以希望，给他们以平等竞争的机会。

以“榜样”视之，当下的公务员招考，确有不少让人诟病之处。这也使得一些小的缺陷和疏漏被放大，并带来连琐反应。不少原本公开透明的招考，为什么被指责为内部招聘、因人设岗？原因就在此。

我们当宽容“好事者”的“小人之心”，更当理解人们，尤其是年轻人对公务员招考所寄予的厚望。一个社会，上升的通道越通畅越宽广，就越有希望。冯雪梅

大学生就业——指导