为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面贯彻落实全国教育大会精神，把“稳就业”放在更加突出位置，努力实现高校毕业生更高质量和更充分就业的大背景下，以搭建长三角地区就业新模式，加快推进高校就业工作为目的，举办了邑谷第八届校企考察交流会（以下简称“交流会”）。

       本次交流会，于2019年7月31日-8月2日展开为期三天的考察交流活动；成功邀请了全国各地高校，其中包括985、211、省重点本科院校等多所高校就业处老师。在邑谷董事长卞光芹的带领下，前往8家知名企业，其中包括6家上市公司2家民营企业；进行实地考察，交流对于毕业生的需求及相关就业保障情况，建立深度合作关系。

       7月31日，交流会第一天，交流团先后拜访了办公设备、智能产业的佼佼者震旦集团、中国领先的独立线上消费金融服务提供商-维信金科、以及贸易、加工品牌，金龙鱼的制造商益海嘉里集团。分别解三家上市公司的企业背景、经营理念、企业文化、业务范围等情况。

       交流团重点针对校企合作进行深入的沟通与交流，其中，震旦集团讲师周敏航介绍了“旭日升”人才项目计划。震旦集团每年针对不同年级学生有不一样的人才培育方案，大三学生有公益入校的旭日升项目，企业进入大学校内为学生提供全程职场训练营，针对应届毕业生有“双百计划”，全国优秀毕业生可到上海总部参加职场培训。

       不仅如此，每年秋季招聘也是大学生就业的重要一环。益海嘉里人力资源经理张诗偲，介绍说：“校招以事业部专业技术人员为主，秋季校招以核心关键岗位人才储备为主，校企主要合作模式有：集团中高层担任合作院校客座讲师、针对相关技术人员交流合作、安排合作院校的学生来集团实习，设立奖学金等。”

       8月1日，交流团继续着第二天的行程。来到了制造业和生物制药方面的两家优秀企业，包括央企军供背景的中外合资经营企业-沪东三井有限公司；为全球客户提供创新医药研发服务的药明康德集团。

       一家公司发展的好坏与公司拥有怎样的文化和价值观息息相关。沪东三井有限公司秉着“以人为本”的理念，在为员工提供良好的培训、完善的福利和广阔的发展空间上，做了很多的努力。每年公司的本科生、研究生需求都很多，除了工资待遇丰厚之外，沪东三井还为员工解决上海户口问题，以及政府补贴后只需要要一万块钱可以买精装修福利房等措施。

       在考察交流药明康德集团时，“星未来”化学青年营活动引起了交流团的注意。据人力资源部招聘高级经理俞银芳向大家介绍，药明康德每年组织“星未来”化学青年营活动。活动内容涉及开放日参观活动以及岗前培训生培养计划，定期与高校开展技术讲座以及职业发展培训等，联合培养本科生、硕士生与高校签订合约定期输送人才到岗实习。

       1日晚，在上海立信会计金融学院松江校区的邑谷立信体验馆，举办了欢迎晚会。董事长卞光芹在发言中强调，邑谷大学生就业平台是从根本为大学生提供了就业一站式服务，尽早对学生职场启蒙，让学生能利用好大学前三年的时候，及时为毕业进入职场做好相关的准备是非常有必要的。而且，通过校招工具，由邑谷独立开发的完成的易校招App学生版和企业版，能够快速的打通全国优质就业渠道，让能学生们找工作的范围太大，效率更高，把握好自己职场的前三年黄金期。

       最后，董事长卞光芹总结邑谷的社会价值时提到：“每一个学生背后都是一个家庭，学生多年教育最终都是以找到一个适合自己的优质工作为终点，让学生稳定走入职场，融入社会，可以对个人社会及国家起到极大的社会价值。我们会不忘初心，继续前行，让校企两端无距离，打破目前校企之间信息不对等的现状，邑谷任重而道远。”

       8月2日，校企交流会最后一天，交流团来到了可口可乐集团、捞月狗、聚水潭三家企业。在校企招生方面，除了可口可乐这样的上市集团，民营企业也不甘落后。捞月狗人力资源经理张宏芝，重点向大家介绍了的内部培训机制。公司在新媒体运营、视屏剪辑、移动前端开发工程师、产品开发方面需求量较大。每位入职后会经过六个月的培训，通过轮岗的方式进行学习，期间会有基础知识等内容的考试。薪资方面分三个维度，基本工资70+绩效工资30+奖金福利，薪资根据能力评级，较优厚。

       除此之外，针对技术骨干的培养，聚水潭推出了他们的“潜龙计划”，人力资源经理张徐丽，介绍到了吸纳有潜力的技术人才过程中，会经过1-3年培养成为公司技术骨干，公司也会持续跟踪、关怀帮助学员快速融入，定向培养提升学员专业知识与技能，增强学员与公司、领导之间的粘性，挺高留存率和稳定性。

       一直以来，邑谷大学生就业平台为了提高企业在高校中的知名度，让企业顺利招聘到实习生和应届毕业生而努力，邑谷大学生就业平台依托多年深耕校园渠道积累和不断开拓的优质企业及高校资源，一方面为高校拓展优质的学生就业渠道，一方面为企业输送高素质人才。

       “轻舟已过万重山”，来不及细品，邑谷第八届校企交流会完美收官。未来，邑谷将继续正视自身，继续讨论如何搭建校企就业新模式。为了最终实现“校企生”三方共赢，我们将继续开拓创新，促进企业在高校实现精准招聘新模式。本次交流会的成功召开，让邑谷更加的有信心，也有能力可以帮助到大学生解决就业问题；让校企两端无距离，打破目前校企之间信息不对等的问题，邑谷任重而道远。

未来可期，砥砺前行！邑谷第九届校企交流会，我们再见！